新未名空间

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 14:58

问题是这干不下去了。

non-tenure AP 和research associate professor，工资一样， 接那个offer？

你傻不拉几的。咋就干不下去了？他就算公开摆明了不让你过tenure，且要走程序走一阵呢。你怕啥？

就一条，选有机会tenure的岗位。如果只有现在的岗位是，除非话已经说死，否则想办法留下来。

Fastest 写了： 2025年 10月 29日 15:32

机会难得，果断公司啊，老婆可以再找。

这年头，找工作比找老婆难。

属实，你到时候靠老婆养，你得掂量掂量，自己廉颇是不是耗嫂那种万年一遇的。

只要是soft money，不管叫什么称号，本质上与千老没差别。

ukuh 写了： 2025年 10月 29日 15:00

staff不算钱老

肯定不能走啊。继续捏着鼻子攒业绩，拿钱。等几年内另外一个tenured位置出来。
你离开了tenure保护你就离流落街头不远了。切记切忌。

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 14:44

现在是tenure AP，仪器中心director。 因为以前的dean走了， 结果现在被压着。我手下原先有7个人，现在赶走了5个。虽然没动我，感觉实在是干不下去了！

找了下家，一样的工作。 现在给的条件是，工资涨20%， 但是只能 non-tenure AP， 或research track associate professor 的offer。

对方建议我接non-tenere AP offer， 因为是faculty。 research track associate professor是staff。

到底有必要去吗？

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 14:44

现在是tenure AP，仪器中心director。 因为以前的dean走了， 结果现在被压着。我手下原先有7个人，现在赶走了5个。虽然没动我，感觉实在是干不下去了！

找了下家，一样的工作。 现在给的条件是，工资涨20%， 但是只能 non-tenure AP， 或research track associate professor 的offer。

对方建议我接non-tenere AP offer， 因为是faculty。 research track associate professor是staff。

到底有必要去吗？

non-tenure 位置就是个高级破死刀

陈之汉 写了： 2025年 10月 29日 14:47

你这个情况还是回国吧，去个中等偏下的211拿个编制AP还是有可能的

五毛逼又开始尼玛逼瞎忽悠了，国内的长聘鬼特聘鬼都是连狗都不如，对标美帝黑砖窑剥蚀猴，和仪器中心吃闲饭的硬千老提鞋都不配

现在到处都不稳定，感觉还是夹着尾巴暂时别动。过些时候真要被赶，认命，都是50-50。

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 14:44

现在是tenure AP，仪器中心director。 因为以前的dean走了， 结果现在被压着。我手下原先有7个人，现在赶走了5个。虽然没动我，感觉实在是干不下去了！

找了下家，一样的工作。 现在给的条件是，工资涨20%， 但是只能 non-tenure AP， 或research track associate professor 的offer。

对方建议我接non-tenere AP offer， 因为是faculty。 research track associate professor是staff。

到底有必要去吗？

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 15:11

也不是全soft。

non-tenure AP
50% pay by department， 50% pay by grant。

research associate professor
要求90%pay by grant

这还不soft啊？经费一断，工资立马降50-90%

Of course, non-tenure track AP!!!, 无脑选，医院院MD医生除了想自虐做点research的开始都是clinical AP (non-tenure)，二档以上医学院要tenure ap都要做research 拿grant minimal 一个r01续一次才能tenure，而且只做research tenure了没钱你也呆不下去. Core facility staff tenure不tenure一点关系没有。 唯一区别你要问问，这两个track 几年一review, 系里要投票的

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 14:44

现在是tenure AP，仪器中心director。 因为以前的dean走了， 结果现在被压着。我手下原先有7个人，现在赶走了5个。虽然没动我，感觉实在是干不下去了！

找了下家，一样的工作。 现在给的条件是，工资涨20%， 但是只能 non-tenure AP， 或research track associate professor 的offer。

对方建议我接non-tenere AP offer， 因为是faculty。 research track associate professor是staff。

到底有必要去吗？

全国质普核磁的core director，能给tenure track的都是少数。但是工作基本不会丢。走不走都可以。

Pokerfuker 写了： 2025年 10月 29日 22:14

全国质普核磁的core director，能给tenure track的都是少数。但是工作基本不会丢。走不走都可以。

这能猜出楼主是哪个单位的吗？

laoxing111 写了： 2025年 10月 29日 15:02

对方建议让我接 non-tenure track ， 说是facualty position

每年的经费论文等各项指标能把你折磨死
基本上你要自己的grant 给自己开工资加overhead， 压力巨大。 连续2年经费不够恐怕就得拍屁股走人

实在干不下去不如找工业界的工作