#1 H1b 申请费上涨 $100,000
发表于 ： 2025年 9月 19日 15:33
川总要签EO了。
利好美华？
川总要签EO了。
利好美华？
哈哈哈哈，nice
小札2亿美元挖一个人，资本家会不舍得10万美元支持一个h1b？而且也就是一次性投资，很快就能把绿卡办下来了。
没坐，10年前可能算高，一个h1b用6年，一年1w6，公司这点钱都出不起就别雇人把。
估计多数就办了，不过公司就算不招H1B，也不会要一些条件差的本科毕业生
主要是icc没法多交申请了吧，好事啊
好！
每年85000 H1B，每年都要抽签，现在交钱10万一个，聚聚敛财85亿美元。
主要是美帝的cs的小本现在失业的太多了，根本找不到工作。
初创小公司全完蛋
很多ICC是不是要倒闭了？
初创小公司本来就没几个sponsor h1b的
中型公司也不会招了，太麻烦，相当于一个SR ENGINEER一年的工资了
中西的公司估计会完全停止，只有东西海岸高科技公司才有这个资本
所以他们雇icc啊
以后不会发一个学生签证也收10万吧
你们不是有钱上学么，给政府捐点？
伯克利，cmu，嘎tech 等大把cs美国毕业生，不需要h1b
公司付钱，h1b不需要付这些钱。
In the context of the H-1B visa application, the fees are generally covered by the employer. Here are the key points regarding who pays the H-1B application fees:
Employers must cover mandatory fees such as the Basic Filing Fee, ACWIA Fee, and Fraud Prevention and Detection Fee.
Employees can pay for optional services, such as the Premium Processing Fee, if they choose to expedite the petition for personal reasons.
Attorney fees for legal representation are typically not covered by the employer and can be paid by the employee.
Certain costs, like educational evaluations or document translations, are usually borne by the employee.
In summary, while employers are responsible for most mandatory fees, employees may cover optional costs under specific circumstances.
似乎哪里读过法律上政府办事机构提供的这类服务只能收管理费来覆盖管理成本，不能用来创收。
这下基本关门了，粉儿喜极而泣，只有最年轻最能卷的中国人才能移民，老家伙躺平时代over了。
中型公司应该都不会sponsor h1b了。这是upfront cost，没有公司乐意，风险太大了