哇为给员工发的股票，原来是非法集资，需要员工自己交钱买

[redot]

说明，僵菌完全不了解商业运作，也无法创业。。华为的员工持股是自愿的，而且不是想买多少就买对说，甚至想买也未必买得到。。。

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早年老员工靠这个早发财了。
20年前甚至15年前左右的那批老员工，还在基层的，
因为年龄因素40来岁，基本都被劝退了，
但是这些股票还保留着，每年分红几十万或更多，
这笔钱比绝大部分打工者辛苦工作赚的更多。

华为这个“虚拟股

”其实挺有意思的，我尽量通俗点讲，了解之后大家再一起判断。

什么是虚拟股呢？员工入职华为，达到了要求之后会给一个“股票”配额，比如说1万股，2024年每股7.85元左右，于是这个员工需要支付给华为78500元买下华为的1万股。

然而华为不是上市公司，法律上它不能发行股票，因此，员工买的才叫“虚拟股”。

虚拟股被设定为没有所有权和表决权，也就是说，你在公司任职时股份是你的，不在公司任职了就必须让公司赎回股份，你没有权利不卖，而且，无论你拉了多少员工，股份占比多少，你们都不能干预公司的运营和发展，虚拟股进不了股东大会。

虚拟股能干什么呢？只能拿分红。这也就在法律上擦了个边，虚拟股不是真的股，没有股票性质。

通过虚拟股，华为拿了到了一大笔钱，员工慢慢等回本，等盈利。

代码： 全选

员工支付78500元买了1万股，去年分红每股1.41元，得到14100元。
按照这个进度，五年半回本，公司发展越好回本越快，盈利就越快。

员工离职，公司会回购虚拟股，员工急需钱的时候也可以内部转让或者申请回购。

至此，我们可以简单理解为，员工把自己的钱借给华为，利息不固定，公司赚钱多就给的多，不赚钱就不给。

所以，才会有人说“虚拟股”是借款，并非股票。

当然，也有人说虚拟股像非法集资，其实也对。

无论如何，当公司发生问题的时候，员工很可能会挤兑虚拟股，无论公司回购还是内部收购，反正需要套现。

大规模套现，公司就必须拿出大规模资金来兑付，此事才是关键中的关键。

股票不需要公司兑付，但虚拟股需要，所以描述中的答主确认虚拟股属于债务。

[clearjks]

华为允许离职员工保留股份？！知道的说说看？！即使有，一般也是有时间限制，比如十年！哈哈！

早年老员工靠这个早发财了。
20年前甚至15年前左右的那批老员工，还在基层的，
因为年龄因素40来岁，基本都被劝退了，
但是这些股票还保留着，每年分红几十万或更多，
这笔钱比绝大部分打工者辛苦工作赚的更多。