斗天斗地斗小费

[Mynight]

国内论坛清一色的“万恶的小费制度”，然后倡导海外华人应该跟这种习俗作斗争。
小费制度确实有它的弊端，“看人下菜碟”，多多少少鼓励了势利眼，但这个制度，基本也是用最少的钱，获得一个人的好感最便捷的方式，对于爱钱如命毫不在乎自己的社会形象的人，它确实让他们觉得“肉痛”。
国人对小费制度的深恶痛绝的根基，是对底层服务人员心底里的轻视而已，最好的例子就是中国人最爱送礼，尤其是给上级和“有用的人”，对于国人，只有权力才是“值钱”的。
不过我认为那是蠢货思维，其实我们终其一生，能得到“贵人”提携的机会是极少的，送出去的礼，绝大部分都是肉包子打狗，而收下小费的那些人，基本都会给你称心如意的服务，有些额外的小贴心，可以给你意想不到的便利，明媚你的一天。
善待那些跟你实实在在有关系的人，远好于垫着脚去舔那些你够不着的人。全民追星追网红的国家，成天跟底层人民赖以生存的“小费”作战，很好地解释了为啥某国人，走到哪儿都被当地人讨厌。

[Pta]

伸手要小费的本质上都是没有职业素质的乞丐，老爷我扔几个铜板打发之，发自内心地鄙视之。

[idocare]

这个看你屁股坐在那儿。

我还可以说这个小费制度不把底层服务员当人，让人变相乞讨呢。

为啥资本家不给底层服务员发足够工资，而让人做乞丐？

国内论坛清一色的“万恶的小费制度”，然后倡导海外华人应该跟这种习俗作斗争。
小费制度确实有它的弊端，“看人下菜碟”，多多少少鼓励了势利眼，但这个制度，基本也是用最少的钱，获得一个人的好感最便捷的方式，对于爱钱如命毫不在乎自己的社会形象的人，它确实让他们觉得“肉痛”。
国人对小费制度的深恶痛绝的根基，是对底层服务人员心底里的轻视而已，最好的例子就是中国人最爱送礼，尤其是给上级和“有用的人”，对于国人，只有权力才是“值钱”的。
不过我认为那是蠢货思维，其实我们终其一生，能得到“贵人”提携的机会是极少的，送出去的礼，绝大部分都是肉包子打狗，而收下小费的那些人，基本都会给你称心如意的服务，有些额外的小贴心，可以给你意想不到的便利，明媚你的一天。
善待那些跟你实实在在有关系的人，远好于垫着脚去舔那些你够不着的人。全民追星追网红的国家，成天跟底层人民赖以生存的“小费”作战，很好地解释了为啥某国人，走到哪儿都被当地人讨厌。

[F1450]

国内论坛清一色的“万恶的小费制度”，然后倡导海外华人应该跟这种习俗作斗争。
小费制度确实有它的弊端，“看人下菜碟”，多多少少鼓励了势利眼，但这个制度，基本也是用最少的钱，获得一个人的好感最便捷的方式，对于爱钱如命毫不在乎自己的社会形象的人，它确实让他们觉得“肉痛”。
国人对小费制度的深恶痛绝的根基，是对底层服务人员心底里的轻视而已，最好的例子就是中国人最爱送礼，尤其是给上级和“有用的人”，对于国人，只有权力才是“值钱”的。
不过我认为那是蠢货思维，其实我们终其一生，能得到“贵人”提携的机会是极少的，送出去的礼，绝大部分都是肉包子打狗，而收下小费的那些人，基本都会给你称心如意的服务，有些额外的小贴心，可以给你意想不到的便利，明媚你的一天。
善待那些跟你实实在在有关系的人，远好于垫着脚去舔那些你够不着的人。全民追星追网红的国家，成天跟底层人民赖以生存的“小费”作战，很好地解释了为啥某国人，走到哪儿都被当地人讨厌。

说得好，英国集装箱的越南人也是这么想的。

[midlander]

不给服务员发工资，靠小费，打赏才是蔑视

国内论坛清一色的“万恶的小费制度”，然后倡导海外华人应该跟这种习俗作斗争。
小费制度确实有它的弊端，“看人下菜碟”，多多少少鼓励了势利眼，但这个制度，基本也是用最少的钱，获得一个人的好感最便捷的方式，对于爱钱如命毫不在乎自己的社会形象的人，它确实让他们觉得“肉痛”。
国人对小费制度的深恶痛绝的根基，是对底层服务人员心底里的轻视而已，最好的例子就是中国人最爱送礼，尤其是给上级和“有用的人”，对于国人，只有权力才是“值钱”的。
不过我认为那是蠢货思维，其实我们终其一生，能得到“贵人”提携的机会是极少的，送出去的礼，绝大部分都是肉包子打狗，而收下小费的那些人，基本都会给你称心如意的服务，有些额外的小贴心，可以给你意想不到的便利，明媚你的一天。
善待那些跟你实实在在有关系的人，远好于垫着脚去舔那些你够不着的人。全民追星追网红的国家，成天跟底层人民赖以生存的“小费”作战，很好地解释了为啥某国人，走到哪儿都被当地人讨厌。

[pathdream]

自由世界啊 爱给不给

[jcg2000]

将军们挣钱不容易，被人追着要小费，心里不甘啊。

[Mynight]

这个看你屁股坐在那儿。

我还可以说这个小费制度不把底层服务员当人，让人变相乞讨呢。

为啥资本家不给底层服务员发足够工资，而让人做乞丐？

美国人在学生时代绝大多数打过工，就算现在的公司高管恐怕也做过服务生，所以老美的小费普遍偏好。
小费是劳动所得，不是乞讨，你们这种心理，就应和了我文中所说，你们看不起的不过是职业，连“职业没有贵贱”都做不到的民族，还到处哭天抢地说人家种族歧视，不是一个行走的笑话吗？

[datada]

Do not tip in Japan, it’s seen as rude.

Tipping customs are different around the world, I second the recommendation to google manners etc of any country you visit before you go!

[lahei]

你每次给多少？有没有追着往人兜里塞？

[Mynight]

不给服务员发工资，靠小费，打赏才是蔑视

你去市场摆摊儿，繁荣了市场，也应该市场给你发工资？？
小费不过是劳动补偿的另外一种形式，也最终体现在你购买的商品的价格里，你付的价格，不包含这部分成本。不付小费，就是占制度的便宜，不支付本应顾客自主支付的劳动成本而已。
对于没有最低工资保护的工作，自觉付小费，是做人的基本体面，上层社会更需要监督，只知道欺负普通劳动者，让人不齿。

[idocare]

就是因为职业没有贵贱，所以不应该鼓励小费，资本家要给够工资。

小费本质上就是乞讨。

美帝学生去打工又不是都去餐馆，更多去没有小费的地方，比如grocery stores或者department stores，甚至麦当劳也通常没有小费。不知道你找这个来justify小费，是个啥意思.

我感觉你的思维比较奇特。

美国人在学生时代绝大多数打过工，就算现在的公司高管恐怕也做过服务生，所以老美的小费普遍偏好。
小费是劳动所得，不是乞讨，你们这种心理，就应和了我文中所说，你们看不起的不过是职业，连“职业没有贵贱”都做不到的民族，还到处哭天抢地说人家种族歧视，不是一个行走的笑话吗？

[idocare]

为啥会有没有最低工资的工作？这本身就是个问题。

加油站员工，麦当劳员工，都没有小费一说。

你去市场摆摊儿，繁荣了市场，也应该市场给你发工资？？
小费不过是劳动补偿的另外一种形式，也最终体现在你购买的商品的价格里，你付的价格，不包含这部分成本。不付小费，就是占制度的便宜，不支付本应顾客自主支付的劳动成本而已。
对于没有最低工资保护的工作，自觉付小费，是做人的基本体面，上层社会更需要监督，只知道欺负普通劳动者，让人不齿。

[Mynight]

就是因为职业没有贵贱，所以不应该鼓励小费，资本家要给够工资。

小费本质上就是乞讨。

美帝学生去打工又不是都去餐馆，更多去没有小费的地方，比如grocery stores或者department stores。不知道你找这个来justify小费，是个啥意思.

我感觉你的思维比较奇特。

“入乡随俗”是很奇怪的思维？？？
退一万步，这也是社会形象的问题，不给小费，在美国文化里就是=烂人，你可以去美国的论坛看一看，说自己从来不给小费会得到的回应。

[Mynight]

为啥会有没有最低工资的工作？这本身就是个问题。

加油站员工，麦当劳员工，都没有小费一说。

因为小费是默认收入，被认为正常顾客都会支付的收入。
哪儿会想到中国人漂洋过海，就是为了来改造人家的国家呢？

[idocare]

你不知道现在美帝很多人也在检讨小费制度？

我们有组学生上学期还专门做过一个项目，就是关于小费的。

再说了，按你说的“入乡随俗”，国内没有小费的习惯，人家国内论坛讨论小费制度万恶，不是天经地义吗？为啥被你上升到民族劣根性了？你不是自己打自己嘴巴？

“入乡随俗”是很奇怪的思维？？？
退一万步，这也是社会形象的问题，不给小费，在美国文化里就是=烂人，你可以去美国的论坛看一看，说自己从来不给小费会得到的回应。

[F1450]

小费来源于封建贵族对于下人的赏赐，搞不清楚状况就狂拍小费的马屁真的是很有老逼酱house chink的本质。

[ABYSSDRAGON]

中餐馆的小费都是老板拿走了，美其名曰统一分配

[idocare]

While canceling tips in traditional retail settings is widely supported by customers and is a common practice, the issue is more complex for service-oriented businesses like coffee shops or takeout restaurants, where "tip fatigue" is affecting customer sentiment.

The arguments for stores canceling tips center on improving employee compensation and customer experience, while arguments against often relate to employee earning potential and business flexibility.

Reasons stores should cancel tips

Improves the customer experience
Reduces "tip fatigue" and guilt: Many customers feel frustrated and pressured by the increasing number of tipping prompts at checkout terminals for services that are not traditionally tipped, such as picking up takeout. Canceling tips at the point of sale would alleviate this stress.
Eliminates confusion: Since tipping norms are established for sit-down dining but not for retail or counter service, many customers are confused about when and how much to tip. Canceling the option removes this guesswork entirely.

Increases fairness for employees
Removes the racial and gender bias of tipping: Research shows that tipping can perpetuate existing biases against workers who are women or people of color. A no-tipping model removes this subjective factor from compensation.
Promotes equitable pay: In businesses that use tip-sharing, "no-tipping" policies allow employers to increase pay for all staff, including often-underpaid back-of-house workers like cooks and dishwashers.
Provides a stable wage: For employees, a higher, set hourly wage provides a reliable income, which is more secure than relying on the variability of tips.

Offers businesses more control
More flexible payroll management: Tipping shifts the responsibility for paying workers onto customers. By incorporating a service charge or higher menu prices, stores gain more control over compensation.
Higher-quality applicants: Some no-tipping restaurants found that a stable, higher hourly wage, combined with a positive work culture, helped them attract talented employees.

Reasons stores may prefer not to cancel tips

Loss of income for employees
Top earners may leave: High-performing or "gifted" servers and baristas can earn significant income from tips. When businesses eliminate tipping, these top earners may leave for other companies where tipping is still an option.
Overall pay may decrease: A study by payroll company Gusto found that retail employees who are prompted for tips often have a lower base pay than their non-tipped retail counterparts, and even with tips, they earn less overall.

Increased prices could drive away customers
Risk of losing business: In competitive markets, stores that raise prices to account for higher wages could lose business to rivals who maintain the traditional tipping model and lower prices. Some restaurants that have experimented with no-tipping policies have reverted back due to customer and staff complaints.
Customer resistance: Businesses that have tried to switch to a no-tipping model often face customer resistance, particularly if they significantly increase menu or product prices to compensate.

Lost flexibility for businesses
Less flexible payroll: Tipping offers businesses some financial flexibility. As one economist noted, "Tipping gives them more flexibility," allowing them to avoid locking into higher wages when faced with economic uncertainty.

[Mynight]

你不知道现在美帝很多人也在检讨小费制度？

我们有组学生上学期还专门做过一个项目，就是关于小费的。

再说了，按你说的“入乡随俗”，国内没有小费的习惯，人家国内论坛讨论小费制度万恶，不是天经地义吗？为啥被你上升到民族劣根性了？你不是自己打自己嘴巴？

请用数据说明“很多人”先。
美国有大量底层服务工种是依赖小费的，是人家养家糊口的唯一收入来源，我不信一个文明国家有“大量”的人形生物缺乏换位思考的能力。固定工资最大问题是等同于不公平的奖惩制度，成为懒人天堂，惩罚了那些愿意提供好的服务的勤劳的人。不要拿日本说事，日本人有非常不一样的文化背景，对于美国这种没啥等级观念的新生多民族国家，多劳多得的小费制度可以说是非常公平的制度。