有了三个女儿“打版”，伊泽尔也实现了从高中老师到知名教育家的完美转型，“育女经”出了一本又一本。
在一次TED演讲时，伊泽尔提出了“TRICK”教育法，即： 信任（Trust）、尊重（Respect）、独立（Independence）、合作（Collaboration）、友善（Kindness），五项原则。她认为，只有这样对待孩子，孩子才能学会这些品质。
伊泽尔从小成绩优异，大学就读于加州大学伯克利分校，之后到法国进修，获得了很多资格证。后来在著名公立学校PALO ALTO高中任教。如此经历让她从来不认为自己比男人差。也正是这样，她对孩子们的教育如此成功。
大女儿苏珊，毕业于哈佛大学。现在担任谷歌高级副总裁。真正的硅谷最有权势的女人。但是她的成就确实从一件很小的事情开始的。1999年，结婚没多久的苏珊，把自家的车库租给了两个斯坦福大学的学生。而他们就是谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林。但是没想的是这个举动改变了苏珊的人生。被他们感染，她在怀有四个月身孕的情况下，辞去英特尔稳定的工作，加入了谷歌。
苏珊有“谷歌之母”的名号。对于这个说法有几种解释，其中一个说法就是，谷歌的诞生就是在她家车库中，还有就是她是谷歌第一个做母亲的员工。当然这也只是大家给予她的名号。但是苏珊在谷歌的地位并不是这个名号能够涵盖的。她是谷歌的第一个销售经理，主导了顾客到目前为止仍旧最挣钱的广告服务业务。曾有过统计，谷歌高达97%的利润是由她管理的部门产生的。可谓是谷歌的女财神！
一家三姐妹，两个身价过亿，一个名校任教致力于人类问题。到了这个时候，没有人再会以同情的态度看待他们所认为的“不幸”。反而是羡慕她的幸运吧！但是这个真的是幸运吗？并不是，而是与他们家的教育环境和氛围有关。
“怎么做到的”
对于这个超级家庭，相信大多数人都在想，到底因为什么，获得如此超群的结果？甚至包括苏珊都很是疑惑。当然，首先与他们家的基因是分不开的。伊泽尔从小优异，又是名校毕业。父亲更是学霸，曾担任斯坦福大学物理系主任，科学家不夸张。家里的智商自是很高的。但是，智商高的人也不能说少，但是成就如此突出的，也并不是全部。说到这里可能会想，父母全部从事教育行业，家庭教育肯定足够严格，孩子们都成功。
但伊泽尔并不这样认为。她说自己带孩子并没有什么严密的教育计划，也没有严苛的管教。基本上就是散养。但是她却有自己独到的见解。她认为孩子不能束缚太多，只要给到孩子成长必须的品质就可以。独立、自信、责任感，这三项是能够让孩子成长最好的课题。
在别人看来命不好的伊泽尔，却培养出来硅谷最强姐妹天团，这与她的理念息息相关。我们对孩子不能过于束缚，也不能过于忽视，要交给他们成长中必须的品质，中间的空白留给他们自己去补充，这样他们的人生无论是否引人侧目，至少自己觉得满足。
