老马工和老板怎么博弈？

[sayweee]

老马工一个团队里面从得宠变成失宠的过程-

我曾经被当时老板授意去接管了我mentor的一个project
我们是小公司没有什么接管project就升职之类
所以我也不明白他们为什么要对我mentor这么做 ..
我mentor没过多久就走了.
之后几年我由这个project进入了核心组件的开发
修了很多很solid的bug
对整套核心也烂熟于心
也接管另外一条产品线 给公司弄成了几个很大的客户 有几次是当全公司面表扬的
之后又进来一个同龄的小哥
很聪明
渐渐的我发现同样的事情也上演了
小哥渐渐的接管了我之前的domain area进入了核心 变成了最得宠的那个.
然后我退守到了我那条产品线
渐渐的那条产品线只是当作门面 不被当成重点开发对象了
我变得毫无scope.
最后的表现就是跟lz一样
所有曾经甚至都没进过核心组件团队的人都在被收购之后升职了
我当时心里明白 却感情上一直接受不了.
什么叫职场如宫斗
而宫斗其实是没有斗的. ,
只不过是由有选择权力的人
在某一段时间内凭喜好挑选被选择的人
被选择的人以为自己有影响自己被挑选的权力.
但其实没有

教训-
老板精，培养新人把整个团队都带起来，让聪明的有潜力的新人接管老人的地盘，新人上手后，老板就有底气，不在乎失去老人，老员工必须要警惕老板的这种动机，要培养自己的独门绝技，不分享，把代码搞得复杂，一团糟，让新人上手很难。

[hci]

显然呀。老板也不想受制于人。

所以能自己控制的一定要自己控制住，不要被忽悠了，老板说得再好听，也不要把自己的抓手给送出去。

要想当技术大拿，就得有能镇住人的东西。比如说，就是把代码给他们，他们也看不懂的东西，更不说会自己改了。

不是说要乱写代码，代码绝对是写得标准的，无懈可击。但代码具体是如何工作的，他们看不懂，注释也只是用来帮助你自己的，他们看了也没有屁用，这样他们只能膜拜。我老的一些开源项目，就挂在github上，让人们看，可他们也看不懂，但这玩意就是工作，犹如魔法一般。人们扪心自问，也觉得自己写不出这样的代码，那就只有膜拜的份了。

没有这个水平，就不要搞技术了，随时被淘汰。

《硅谷》这个剧里面，有这个情节，下面两个家伙想赶走犹太CEO， 结果发现看不懂他的码，就只能认了，继续跟他混。哈哈。

老马工一个团队里面从得宠变成失宠的过程-

我曾经被当时老板授意去接管了我mentor的一个project
我们是小公司没有什么接管project就升职之类
所以我也不明白他们为什么要对我mentor这么做 ..
我mentor没过多久就走了.
之后几年我由这个project进入了核心组件的开发
修了很多很solid的bug
对整套核心也烂熟于心
也接管另外一条产品线 给公司弄成了几个很大的客户 有几次是当全公司面表扬的
之后又进来一个同龄的小哥
很聪明
渐渐的我发现同样的事情也上演了
小哥渐渐的接管了我之前的domain area进入了核心 变成了最得宠的那个.
然后我退守到了我那条产品线
渐渐的那条产品线只是当作门面 不被当成重点开发对象了
我变得毫无scope.
最后的表现就是跟lz一样
所有曾经甚至都没进过核心组件团队的人都在被收购之后升职了
我当时心里明白 却感情上一直接受不了.
什么叫职场如宫斗
而宫斗其实是没有斗的. ,
只不过是由有选择权力的人
在某一段时间内凭喜好挑选被选择的人
被选择的人以为自己有影响自己被挑选的权力.
但其实没有

教训-
老板精，培养新人把整个团队都带起来，让聪明的有潜力的新人接管老人的地盘，新人上手后，老板就有底气，不在乎失去老人，老员工必须要警惕老板的这种动机，要培养自己的独门绝技，不分享，把代码搞得复杂，一团糟，让新人上手很难。

[webdriver]

阅。。。

[squirrelrun]

有道理。
另外，老码工也许可以试试自己做老板。